穿工衣上班的通知怎么写

关于公司员工穿工衣上班的通知

尊敬的全体员工：

为了提升公司形象和工作效率，自即日起，公司要求所有员工在上班时间内穿着规定的工作服上班，不允许穿着个人衣物上岗。现将有关事项通知如下：

时间安排

从即日起，所有员工需穿着工作服到公司上班，每周工作时间为40小时，按照工作计划安排时间，不得迟到早退或旷工，如因特殊情况未能如期到岗，请提前请假。

工作服要求

公司将统一发放工作服给所有员工，工作服应当符合以下要求：

舒适合身：工作服应当合身，不得过紧或过宽，舒适程度要得到保障。

材质质量：工作服材料应当耐用，经久耐用，在不损害员工安全和身体健康的条件下，尽量选取舒适、环保材料。

品质标准：工作服的表面应当无破损、污渍、色差等明显瑕疵。

部位设计：工作服应当符合员工实际工作职责，不会影响工作效率。

颜色相似：工作服颜色应该统一。

工作服的使用保养

每名员工领取两套工作服，一周更换一次；

员工需妥善保管、使用和清洗工作服，不得将工作服存放在非指定地点；

如发生不小心染污、破损等情况，员工应立即联系负责人获取解决方案，并按照要求进行维修或更换。

工作服的配对

为了维护公司形象和安全，员工必须严格按照公司规定穿着工作服，在工作过程中，必须按照正规标准配戴个人防护用具，做到“物控身防”。这不仅是工作安全，也是对自我形象负责。

扣工资处理

员工发现擅自使用非公司统一发放的衣物，一经发现公司将进行扣工资处理，并依法追究相关责任人的法律责任。

总结

员工是公司的宝贵财富，穿着工作服不仅是公司的管理规范，也是对公司形象严格的把控。希望广大员工能够严格执行公司规定，做到规范穿戴，提高工作效率，让我们共同为公司发展奋斗。谢谢大家的支持和配合。

此致，

敬礼

公司管理部

2021年8月15日