工作服统计通知怎么写

工作服是现代企业和组织中广泛使用的一种服装，其不仅可以为员工营造良好的形象，还可以提升企业形象和统一管理。由于需要定期更换工作服，企业需要定期进行工作服统计，以便及时更新员工的工作服，保证员工形象的整洁和企业形象的高质量。本文将介绍如何编写工作服统计通知。

通知主要内容

发起工作服统计的通知主要包括以下

召集工作服统计人员：通知应明确召集谁来进行工作服统计，以及该人员具体的工作内容和时间安排。

确定统计范围：通知中应该明确需要统计的员工数量、工种、岗位和工作服种类。同时也应该给出统计开始和结束的时间节点。

明确统计方式：通知应说明工作服统计方式，一般有手工统计、纸质统计和电子表格统计等。

规范工作服配发：通知应明确员工工作服配发的数量、种类、领取时间和领取形式等。

通知编写要点

编写工作服统计通知需要注意以下要点：

通知要简洁明了：通知中应该避免使用过于专业化和复杂的词汇，以便员工能够快速理解和执行。

通知要规范：通知中应该遵循企业通知书格式，包括标题、正文、日期、署名等。

通知要提前发布：通知应该提前发布，以便员工有足够的时间做好准备和安排。

通知要及时跟进：通知发布后，企业需要及时跟进统计工作的进展情况，保证统计工作按时完成。

写作模板

为了更好地帮助企业编写工作服统计通知，本文提供一份可供参考的模板：

企业通知

各部门：

为了落实企业形象建设工作，统一员工着装，提升员工精神面貌，现面向全体员工开展工作服统计工作，请各部门做好以下工作：

统计范围

统计范围为全体员工，统计内容为工作服配发数量、种类、领取时间和领取形式等。

统计方式

工作服统计主要采用电子表格统计，具体方式请查看相关资料。

统计人员

各部门应派员工参与工作服统计工作，具体人员数根据部门实际情况进行安排，并严格按照时间表完成工作。

领取要求

请全体员工如实填写所需的统计信息，并在规定时间内准时领取工作服。未按时领取的员工将影响企业形象，也将影响部门的工作效率，特此告知。

工作时间

本次工作服统计工作将于xx年xx月xx日开始，预计于xx年xx月xx日结束，请各部门做好准备工作。

特此通知。

企业名称

日期

以上是本文对于如何编写工作服统计通知的详细介绍。企业可以根据自己实际情况和职工需求来进行制定并进行实施。通过统一管理工作服，可以提高员工形象和企业的形象价值，是一件非常必要的工作。