发工作服通知怎么写

作为一家大型企业或者机构，制定员工工作服的需要是必然的。因为对于员工来说，统一的工作服不仅保证了企业或机构形象，也方便员工的工作。但是在实际的生产工作中，一些员工对于工作服的穿着和洗涤不当，可能会对企业的形象和员工的身体健康造成一定的危害。就需要给员工们发布一份关于发放工作服及其使用注意事项的通知。要怎么写这份通知呢？

信头

通知的开头需要写上信头，一般格式为：“xxx公司（或机构）发出工作服通知”。在信头中，需要注明明确的发件人、收件人、时间、地点和事由等信息。

简短介绍

在信头下方，可以换行写上简短的介绍，来让员工们清楚了解通知的主旨。比如，“为了加强公司形象，维护员工个人卫生健康，我们决定发放工作服。”

所有员工必查看

在信件的正文开始前，需要加上本通知的各项内容，通常以“……”开头。在第一项中，需要强调这是一份通用的通知，所有员工均需要认真查看。随着员工增加或调整，应该及时补充提醒通知。

工作服的发放方式

在通知中要说明工作服的发放方式，比如是公司采购一定数量的工作服供应，还是由员工自行购买等等。对于刚入职的新员工而言，需要在前述发放方式的基础上进行特别说明和分配。

工作服的数量及种类

需要说明每个员工可以获得多少件工作服，该工作服的种类、规格、尺码和颜色等。还应该说明工作服的挑选原则，以及在尺码和颜色上也须考虑到员工的不同需求。

工作服的使用要求

为了保证员工使用工作服时安全卫生，需要对其使用要求进行明确的规定。如使用时需要讲究卫生，每天坚持更换。使用过程中，员工需要注意保护工作服，防止损坏或弄脏，如涂抹错误化学品、侵洗手液或油漆等。工作服一周需要进行清洗和更换，并开展工作服维护常规操作。

工作服的限制使用

有些企业或机构会针对工作性质较为特殊的员工，如厨师、医护人员等，有些工作服不能超过规定的时间和地点进行使用。在通知中要明确这一限制，并对如何使用工作服进行详细说明。

最后

在通知的需要再次强调员工要注意个人卫生，认真保养工作服等重要事项。也可以在这里加上相关联系方式，以供员工有问题随时向公司或机构反馈。

发工作服通知应该是一件非常重要的事情。可以通过逐段分层阐述，提醒员工关于工作服发放、使用和维护的要求。通过此通知，企业或机构能够营造良好的工作环境，提升企业形象，维护员工的健康权益，还能够增加员工对企业的认同感和忠诚度。