定制员工服装费计入什么科目里

很多公司选择为员工定制专属的工作服，不仅可以提升公司形象，也能让员工工作更加舒适方便。在会计核算中，这种定制员工服装的费用算在哪些科目里呢？

我们要明确一点，如果定制员工服装的费用是由公司承担的，那么这部分费用就需要计入公司的成本中。定制员工服装的费用主要会计入以下两个科目：

劳务成本

定制员工服装是为了方便员工工作，提升公司形象，因此算作公司为员工提供的劳务成本。在会计核算中，这部分费用将会计入劳务成本中。

劳务成本是指公司为了支持业务的进行而支付给员工的各种费用，包括工资、社会保险费、福利费等。而定制员工服装的费用在这个大类中算作零星成本，但也需要单独核算。

广告宣传费用

定制员工服装可以大大提升公司形象，让顾客对公司有一个更加深入的认识。这项费用也可以算作公司的广告宣传费用。

在会计核算中，广告宣传费用是指任何可能会促进公司销售的花费，包括广告宣传、市场营销、媒体推广等。由于定制员工服装的设计、制作、印刷等都可以含有公司标识，使得员工工作时能够代表公司形象，因此这部分费用可以计入广告宣传费用中。

但是需要注意的是，如果定制员工服装的费用超过了一定金额，就需要按照一定的折旧率进行摊销。这个折旧率一般是在3~5年之间。这是因为定制员工服装不像其他劳务成本一样，是一次性的支出，而是有一定的使用寿命，因此需要分摊到多个报表期内。

定制员工服装的费用既可以计入劳务成本，也可以计入广告宣传费用。但不管怎样，这部分费用都需要经过单独核算，并根据折旧率进行相应的摊销，保证财务报表的真实性和准确性。