定制工作服的目的是什么

定制工作服，顾名思义就是将工作服按照企业的需求和要求进行特定的设计和制作，以满足不同行业、不同职业工作人员的一定需要。企业在为员工购置工作服时，如果不是采取定制，购买标准尺码的服装往往会出现尺寸不合适、颜色款式不够丰富、品质不够稳定等问题。

那么，为什么需要定制工作服呢？以下是七个方面的介绍。

1、促进企业形象和品牌推广

首先，定制工作服可促进企业形象和品牌推广。企业为员工配备专业、统一的工作服，不仅可形成良好形象，而且可以让他人认识、记忆和了解企业。一般来讲，工作服上的LOGO和字体文案都是企业的标志和口号，通过服饰传达给他人，可以提高企业的知名度和形象出镜率。

2、提升员工身份感和企业凝聚力

其次，定制工作服可提升员工身份感和企业凝聚力。员工身穿专业的工作服，能够表明自己的身份，更好地体现出工作的严肃性和权威性。同时，定制工作服要求一般较为严格，在服装风格、颜色、吊牌、质量等方面均需符合企业形象，对员工的素质要求也较高，这些要求都能够提高员工的团队合作精神，增强企业凝聚力。

3、保护员工身体健康和生命安全

定制工作服还能够用来保护员工的身体健康和生命安全。例如，有些行业需要员工面对高温、低温、辐射、尘埃等有害原因的工作环境，定制公司要求为工作服添加相关的防辐射、防高温、防静电等功能，为员工的健康和安全提供必要保障。

4、符合行业要求和标准

许多行业都有专门的要求和标准，例如餐饮行业的厨师白大褂，医疗行业的护士服，工业行业的防护服等等。为了遵守行业要求和标准，定制工作服成为一种必要选择。

5、提高工作效率和服务质量

穿着专业工作服不仅能够增加企业的形象和品牌，并且能够提高员工的工作效率和服务质量。工作服设计好，穿着合适，能够帮助员工在工作上更为专注、舒适、方便、协调。此外，定制工作服也可根据不同职业需要进行衍生功能需求，例如服务工作服、护士服等，更便于员工的工作。

6、促进企业品质管理

企业定制工作服不仅便于企业全面管理，更能促进企业品质管理。定制尺寸、颜色、款式各项都经过细致设计和把控，可通过实时反馈改进品质管理，同时也利于企业参加专业的品质认证，为提升企业形象加分。

7、节约企业成本

企业定制工作服能够节约企业成本。一方面，大规模定制能够享受优惠的价格及物流优势，节约企业成本；另一方面，定制好的工作服由于尺寸合适、品质上乘、可穿程度高等特点，能够使用周期长，真正实现了“一次投入，长期收获”，避免了频繁购换的成本浪费。在此我们建议企业根据自己的需求做出定制的方案，为员工购置专业的工作服。